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美國陸軍軍官團成功策略

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			9789860208474
			Casey Wardynski
			國防部國防大學
			2009年12月01日
			17.00 元
			HK$ 15.3

詳
細
資
料

* 叢書系列：國家大世紀
* 規格：平裝 / 36頁 / 25K / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

國家大世紀

分
類

專業/教科書/政府出版品 > 政府出版品 > 國際/國防/外交 > 國防軍事

同
類
書
推
薦

憲兵半年刊NO:95一般論述-憲兵勤務

軍法專刊68卷6期-2022.12

國防大學第三屆全人教育學術研討會論文集

主計季刊第63卷4期NO.379(111/12)：深化財務系統運用策進內部審核職能

通識教育學報第十二期111.12

內
容
簡
介

　建立及維持高素質的美國陸軍軍官團，一直是美國國防建軍成功的基礎。沃丹斯基上校、賴爾少校及卡勒盧梭中校(備役)，考量了美國對於全募兵部隊的持續承諾、美國身處持續衝突年代的全球用兵，及其國內勞動市場的漸進變化。他們認為，這些因素錯綜複雜，需要一套據以評估、發展、維持及運用能力的全般軍官團策略。他們認為，建議一套包含四大人力資本模式之側重人才策略，才能使每位陸軍軍官的能力，符合特定能力的要求，使陸軍維持最佳狀態。這樣的策略才能使資源、政策與組織得以審慎整合，發揮「適才、適用、適時」。作者們的結論是：如果沒有側重人才的策略，美國陸軍及其軍官團將愈來愈無法滿足美國未來國家安全的需求。

書
評

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